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【代码案例】工作中遇到这些纠纷该怎么办?民法典为你解答!

发布时间:2022-06-18  分类:长沙旅游  作者:admin  浏览:7160

兼职被老板拖欠工资怎么办?公司不与我签订劳动合同可以在实际工作场所申请劳动仲裁吗?……工作中遇到这些纠纷怎么办?我是一名大学生,暑假在一家琴行兼职陪练。刚开始工作的时候,老板没跟我签合同,但是我通过微信聊天明确,2021年7月底开始,工作一个月,8月底发工资。但8月底,老板告诉我,因为我在工作过程中加了一个学生微信,给她带来了经济损失,说9月底才能发工资。请问我该怎么做?“你与琴行老板形成了劳动关系,可以要求对方按照约定支付工资。如果不能达成共识,可以向法院起诉。首先,你在一家琴行做兼职,你的老板也在微信里明确表示,2021年8月底给你发工资。你们两个已经形成了劳动合同关系。其次,你可以和老板协商,要求他按时发工资。如果经过协商,老板仍然拒绝支付工资,根据《中华人民共和国民法典》的规定,你可以要求对方支付报酬,并承担你的实际损失。同时,如果私自添加学生微信违反了你们之间的约定,老板也有权要求你承担相应的违约责任。如果你们之间没有约定违约责任,法院会酌情判决,但不会太多。如果你们双方都没有约定不能加学生微信,那么你不需要承担任何违约责任,老板也无权要求你承担经济损失。最后,因为你们之间没有书面劳动合同,需要提交微信记录、谈判录音等。来证明你和对方之间的劳动合同关系以及对方拖欠工资的事实。案例二“公司在河南郑州,我是湖南长沙人,在长沙办公室这边上班。长沙这边没有注册分公司,也没签劳动合同,也没交社保,也没按口头承诺发工资。可以在湖南长沙申请劳动仲裁吗?需要什么材料?“郑州是用人单位所在地,长沙是实际工作地。未注册的长沙分支机构不影响您在长沙申请劳动仲裁或诉讼。首先你需要判断你和公司之间是形成劳动关系还是劳务关系。如果你接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度,从用人单位领取报酬,那么你就属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责本辖区的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此,在劳动关系成立时,可以选择向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。如果你只是提供劳务,领取劳动报酬,不接受用人单位的管理,那么你就属于劳动关系。可以直接向长沙的法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》 《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,因劳动合同提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。所以如果劳动关系成立,可以选择向长沙或者郑州的人民法院提起诉讼。申请仲裁或提起诉讼时,需要准备好工作证明,如打卡记录、签到表、工作照片、工作邮件、聊天记录等证据。来源:《央视法制报道》微信微信官方账号,图片:视觉中国监制:吴刚编辑:赵淑丽监制:刘美薇转载是一种权力分享,也是一种美德。动动手指,点击【观看】再走。