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长沙市公安局2022年招聘215名警务辅助人员公告

发布时间:2022-06-17  分类:长沙资讯  作者:admin  浏览:7121

根据《湖南省警务辅助人员条例》10301《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》(长政办发〔2017〕18号)有关规定,长沙市公安局面向社会公开招聘215名警务辅助人员。具体招聘计划公告如下:一、招聘计划长沙市公安局计划招聘215名警务辅助人员。具体职位、人数、资格条件见《长沙市警务辅助人员管理办法》。二。招聘条件(一)报考警务辅助人员应符合以下基本条件:1。具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度、中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行良好。3.年龄18周岁以上45周岁以下(1976年6月至2004年6月期间出生)。4.具备招聘岗位要求的学历水平,应届毕业生应在2022年6月30日前取得相应学历证书,具备符合招聘岗位要求的工作能力和专业技能。5.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质。6.具备招聘岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的,不符合招聘条件。1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的。2.被行政拘留或者有吸毒史的。3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。4.因违法违纪被开除、除名、辞退的。5.被依法列为失信联合惩戒对象。6.其他不适合警务辅助人员工作的情形。三。报考及现场资格审查本次招聘工作实行网上报名、网上打印准考证。(一)报考时间和方式。招聘考试采取网上报名的方式。网上报名时间为2022年6月22日9:00至2022年6月24日17336000。本次网上报名的同时,将进行网上资格初审。初审截止时间2022年6月25日12:00。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名和参加考试所使用的有效身份证件必须一致。(2)报考人员只需报考一个职位。应聘时,应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。申请人应认真阅读《长沙市公安局2022年招聘215名警务辅助人员职位表》,提交的申请材料应真实准确。凡恶意报名信息、扰乱报名秩序或提供虚假报名材料的,一经查实,取消报名资格。对报考人员的审查包括报名时的网上资格审查、笔试前的现场资格审查和聘用考察,并贯穿聘用全过程。(三)现场资格审查现场资格审查时间和地点:请关注报名网站,直至另行通知。报考人员须提供本人有效身份证、毕业证原件或2022年全日制普通高校毕业生所在学校盖章的就业推荐表《诚信考试承诺书》(在报名网站自行下载打印)、招聘岗位所需资格证书等材料。凡提交材料主要信息不真实,或不符合报考职位条件和要求的,取消报考资格,未按时进行现场资格审查的报考人员视为放弃。现场考试合格人员与该职位招聘人数的比例一般不低于2:1人。对长沙游客量大、专业性强的岗位,经有关部门同意,适当降低比例或调整岗位计划。(四)网上打印准考证通过网上报名和现场资格审查(笔试前)的报考人员,请自行在报名网站下载打印准考证,准考证打印时间另行通知。四。考试内容、时间、地点(一)笔试内容:行政职业能力测试2。笔试时间和地点:以Admi为准 (二)面试面试时间和地点详见面试通知(面试通知请关注报名网站)。无技能测试的按笔试成绩择优录取,有技能测试的按技能测试和笔试总成绩从高到低的顺序,在招聘计划中按1: 2的比例择优录取。采用结构化面试,设置两个问题,总时间5分钟。报考人员因特殊原因放弃面试资格的,无技能测试的按笔试成绩递补,有技能测试的按技能测试和笔试总成绩从高到低的顺序递补;面试人员未达到面试比例且无替代对象的,经长沙市公安局批准,可按实有人数确定面试人员。岗位面试实际人数无有效竞争的,招聘人员的面试成绩不得低于同时入围体检人员的最低面试成绩。(三)技能测试(警辅5)技能测试时间、地点及要求请见技能测试通知(技能测试通知请关注报名网站)。报考“警辅五”岗位的人员,通过现场资格审查,参加技能考试。技能考试采用野外驾驶操作,重点考察驾驶技能和综合素质。未能按时完成的参与者将被视为自动放弃。技能成绩低于90分的考生不进入笔试。复利法则:1。无技能测试的,综合总成绩=笔试成绩 50%面试成绩 50%。2.有技能测试的,综合总成绩=技能测试成绩 30%笔试成绩 40%面试成绩 30%。3.技能测试、笔试、面试、综合总成绩保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。4.综合总成绩相同且无技能测试的,以笔试成绩确定排名顺序;有技能测试的,以技能测试和笔试总成绩确定排名顺序。5.体能测评和体检面试结束后,参加面试的人员全部参加体能测评。体能测评合格者,按照综合总成绩从高到低的顺序,按照职位计划1:1的比例进行体检录取(体能测评和体检时间、地点请关注报名网站)。首先是体能测评。参考《长沙市公安局2022年招聘警务辅助人员报名登记表》要求。体能测评项目为男子1000米跑和女子800米跑。二是体检。参照公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。凡不参加或未按要求完成体能测评和体检的报考人员,不得进入考察环节;凡在体能测评和体检中弄虚作假,或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生,取消其体能测评和体检资格,并根据违纪事实做出处理。六、考察参照《中华人民共和国公务员法》(2018修订)、《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求,对考察对象进行全面考察。七、公示与聘用体能测评、体检和考察结束后,长沙市公安局将拟聘用人员名单在报名网站上公示(公布举报电话),公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与长沙市公安局签订四年固定期限劳动合同,实行特殊工时制。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。八、纪律与监督相关纪检督察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。九、相关待遇聘用人员的工资福利按照《关于长沙市警务辅助人员工资福利待遇标准的意见》(长人社发〔2017〕51号)执行,并按规定缴纳企业社会保险和住房公积金,经费由财政全额保障。十、疫情防控在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大考生理解、支持和配合。十一、特别提示体能测评合格但未能进入体检程序的人员,经本人同意纳入后备人才库(期限一年,起始时间从通过体能测评之日起计算),相应岗位出现空缺时,从后备人才库中按综合总成绩由高到低依次递补。2.《诚信考试承诺书》 .docx长沙市人力资源和社会保障局长沙市公安局2022年6月16日来源:长沙人才网