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甩掉“高房价低工资”的帽子 青岛放大招人

发布时间:2022-05-10  分类:长沙旅游  作者:admin  浏览:3855

青岛在今年大城市的新一轮哄抢中占得先机。先是4月24日最高规格召开人才工作会议,接着是5月6日“人才强青”一揽子人才引进措施。青岛为什么开了第一枪?要知道,在过去的一年里,青岛人口增加了15万多,位居全国第四,这是极其耀眼的。近年来,青岛共吸引毕业生就业创业99.06万人,其中去年仅吸引26.1万人,是妥妥的“城市赢家”。虽然结果不错,但现实依然严峻。首先,虽然“留不住”的局面有所改变,人才的增加步入正轨,但正在培育新产业体系的青岛仍然人才匮乏。其次,青岛老龄化进一步加深,如果不注入大量年轻人,城市发展的后劲堪忧。此外,全国范围内人口生育率降低,人口必将成为各城市争夺的“第一资源”。所以青岛发起的新一轮抢人大战,应该有多层次的考量。未来,人口焦虑将一直伴随这座海滨城市。青岛的人才总量在同类城市中不算高,但也不低。公开数据显示,截至2021年,青岛人才总量超过251万人。与青岛长沙旅游量相当的几个城市,最新人才数据如下:——长沙:到2021年,人才总量达到280万,中高端人才净流入率居全国前三,人才吸引力居全国第十;无锡:截至2021年底,无锡人才总量超过195.4万人;宁波:2020年228.5万。由于宁波没有公布2021年的数据,所以通过人口增加的数据计算,应该和青岛差不多。难能可贵的是,长沙比青岛多出30万人才,而且得益于“人才强省”的战略加持,还在源源不断地流入。它是人才发展的第一资源。和青岛差不多大的长沙,给了青岛明显的危机感。省内还有济南。到2021年底,全市人才总量达到247.8万人,与青岛持平。从另一个角度,从人口年龄的分析,可以看出青岛对人才或人口的渴求。青岛是上述城市中老龄化程度最深的。所以青岛抢人的理由比其他城市更迫切。在产业层面,青岛正处于“新旧”交替时期,新的产业体系已经达到一定规模。但在这个过程中,产业发展往往与人才对城市的评价脱节。比如青岛新一代信息技术产业急需大量人才,但大部分人才对这座城市的印象可能还停留在传统制造业层面。在5月6日的新闻发布会上,青岛透露,BOE项目将在5年内带动产业链上下游配套项目总投资超过200亿,提供约3万个就业岗位。在新一代信息技术领域,青岛有很多项目。除了BOE,歌尔声学,新恩,富士康等。都在青岛有大布局。行业的基础早已建立,关键是如何让人才知道。这个时候,城市的推广是至关重要的。一种推广是口碑,尤其是行业内的消息流通。合肥就是一个典型的例子,不仅形成了“最佳风险投资地”的美誉,也让外界知道了它的产业优势。另一种是城市主动提拔,类似青岛的人才提拔政策。相比之下,青岛的人才待遇已经是北方城市中数一数二的了。比如涉及人数最多的住房补贴,本科、硕士、博士每月费率分别为500元、800元、1200元,连续三年发放。对具有硕士以上学历的青年人才,发放一次性安家费,博士生15万元,硕士生10万元。当然,优惠政策只是吸引人才的一种方式,而不是解决问题的手段。青岛几年前就明确“靠海景房留不住人才”,这一点已经深有体会。与befo相比 比如在人才引进、培训、评价、激励、服务等方面,赋予远洋头部企业自主定制政策、推荐人才的权利。推荐的人才入选市人才工程进行培训和资助。当然,在吸引人才的时候,也要避免“急于求成”。2020年以来,青岛建设了大量人才住宅。由于区域位置与真实的人才需求不匹配,成为“鸡肋”。申请人数惨淡,部分人才房不得不改建为商品房。对于青岛来说,这是一个值得吸取的教训。我们必须了解人才的真实需求,不能想当然。4青岛本身有一个可喜的变化。得益于金融、芯片等行业和智能制造对整个薪酬体系的重塑,“低工资、高房价”的局面有了很大改观。从这些关键数据可以看出。这是税收。2021年,青岛税收达到169.2亿元,全国排名第14位。二是全体居民人均可支配收入。青岛位居北方第三,仅次于地位特殊的北京和资源丰富的克拉玛依。两个数据足以说明青岛的收入水平在提高。房价方面,据卓一统计,2022年4月,岛城新建商品住宅成交7859套,成交面积约93.85万,成交总金额约144.77亿元,环比分别下降33.54%、34.09%和28.50%。新房成交均价15425元/平方米。这个价格在全国已经排到了20名。从数据上看,统计数据应该包括郊区城市。但青岛传统主城区的平均房价在全国并不算高。