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今年大学毕业生创新高!疫情来袭就业期 湖南也是这么做的

发布时间:2022-03-27  分类:长沙科技  作者:admin  浏览:2509

三湘都市报3月27日讯(全媒体记者杨、黄静、余蓉、通讯员)2022年,湖南高校毕业生48万人,比上年增加5万人,总量和增量均创历史新高。省教育厅的统计数据显示,截至3月20日,只有8万名毕业生落实了毕业去向。疫情正处于就业期,今年就业形势越来越严峻。湖南将采取哪些措施全力保障学生就业?“线上线下”帮助毕业生精准就业。每年3月是应届大学毕业生春招的高峰期。虽然现场招聘活动因疫情无法进行,但不少高校都推出了“云双选会”。在中南大学,学校以“云访”的方式,积极走近行业企业,调查社会需求,发掘工作岗位。同时开展了“学长学姐职场建议”、“校友导师在线分享”、“面试经验”、企业HR在线讲座等42项活动。帮助了7000多名大学生,还利用“24365”就业服务平台和学校就业信息网,对用人单位和毕业生进行了网上宣传和网上面试。2022年共举办校园招聘会和宣讲会2314场,其中线下1103场,线上1211场,9568家单位进驻招聘,为毕业生提供97万余个就业岗位。截至3月20日,该校2022届毕业生已有一半以上落实了毕业去向。选派26名资深就业指导老师组成咨询团队,为1200余名学生提供“一对一”的职业规划和就业咨询指导.针对毕业生就业,湖南大学不仅实施了“就业前计划”,还实施了“扬帆计划”,将职业生涯规划与指导作为“三轮育人”的重要内容,针对不同年级学生开展职业生涯规划与就业指导讲座、职业评价、就业能力测评、职业生涯规划大赛等活动。(陈义红(左)在就业指导室为学生提供就业指导。3月19日,衡阳师范学院举办湘南地区2022届师范毕业生供需见面会暨衡阳师范学院2022届师范毕业生视频双选会。本次招聘会共有118家单位参加,招聘需求6251人。工作岗位涵盖教育、制造、信息传输、软件和信息技术等12个行业。截至3月19日下午6点,已有750名学生通过视频面试达成就业意向。此外,记者了解到,在长沙理工大学,为了让毕业生和用人单位“双向走”,学校举办了毕业生个人现场自荐活动。在学校的官方直播间里,毕业生向多家网上用人单位展示自己。招聘公司贴出适合的学生的标语牌,改变了过去传统的招聘模式。相比个人海外投资,更加高效精准,同时也锻炼了学生的能力。据悉,第一场直播已有近200人报名。为使毕业生获得高质量就业,3月14日,湖南省高校2022届师范毕业生大型供需见面会在湖南师范大学举行。学校通过“云就业”平台提前向毕业生精准推送用人单位岗位信息,用人单位提前受理毕业生电子简历,有效促进了毕业生与用人单位的双向选择,为不同学历层次、不同专业的毕业生搭建了广阔的就业平台。据悉,本次会议共有392家单位,涵盖教育、软件、金融等行业。招聘人数超过19000人。有些岗位的年薪可以高达35W,很多还能拿到人才津贴和补贴。打好“组合拳”,建立优抚期就业促进机制“网上招聘精准推送直播自荐”助力高质量就业,只是该省在疫情期间做好学生就业保障工作的一个缩影。3月22日,在紧急vi 记者了解到,目前,湖南各高校建立了就业促进机制,学校党委、行政负责人专题研究,实行“责任承包制”,创新推进供需对接,通过网络、电话参与“全国高校书记、校长访企促就业专项行动”,不断拓展就业市场,及时发布、精准推送长沙市岗位信息,积极举办网络招聘活动,确保每个学校每周至少举办一场校级网络招聘。同时,深入开展职业生涯规划和就业指导教育,全面摸清毕业生就业状况和就业意愿,开展多种形式的就业能力培训,合理引导预期,缓解就业焦虑,重点关注和帮助家庭经济困难、就业困难的毕业生就业。据悉,接下来,湖南省教育厅将开展“创业公益直播课程”、“就业采访书记校长”、“企业网上开放日”、免费网上创业指导课程、网上“一对一”职业规划咨询频道、征集就业创业指导短视频、评选扶持一批大学生创新创业孵化基地和优秀项目等重点工作。不断帮助毕业生了解就业形势和就业政策,提供精准指导和重点