首页 - 长沙旅游 - 为解决就业和留人问题 提高稳定岗位回归标准 湖南人社赴企业深入调研

为解决就业和留人问题 提高稳定岗位回归标准 湖南人社赴企业深入调研

发布时间:2022-07-14  分类:长沙旅游  作者:admin  浏览:3645

“小县城要和大城市竞争留住人才,还要从细节上打动他们,让他们充分有获得感。”7月13日,衡南德亿精密电子工业有限公司负责人告诉记者。湖南开展万名干部企业“送政策、解难题、优服务”行动以来,已有不少企业干部来到德艺电子,帮助他们解决人才问题。该负责人表示,在该县发展的企业,初期大多会面临就业问题,发展到一定阶段后,更需要解决就业的去留问题,傲立电子就是如此。“针对我们提出的问题,联合企业干部组织相关部门召开座谈会进行讨论研究,制定了一系列人才奖补政策。”他提到,根据最新政策,每引进一名应届毕业生,可以获得奖励基金,公司将继续用于人才激励和培养。今年,湖南省人社厅升级业务经办系统,提高失业保险稳定返还标准,大型企业返还标准从30%提高到50%,中小企业返还标准从60%提高到90%。针对已发放稳定返还单位的上线差额补偿功能,指导各地按新标准返还。“你享受过稳定的离职回国政策吗?补贴到了吗?”在衡阳富泰鸿精密工业有限公司,省企联行动第四工作组组长、省人社厅党组成员、副厅长廖详细了解了企业生产经营状况、稳岗返岗政策落实情况和亟待解决的难点问题。得知公司尚未落实稳岗退换政策,廖当场将其交给当地人社部门。据了解,2022年1-6月,湖南省直接帮扶重点企业招聘6.2万人,累计缴纳稳岗运费10.17亿元,惠及11.6万家参保企业233万名职工。兰斯科技浏阳园负责人表示,这一政策不仅“免申请、免享受”,而且短短几天就发放到位。990多万失业保险金稳定返还,给他们吃了一颗定心丸。截至7月13日,湖南已走访企业155473家(含座谈),收集企业直接反映的问题63810个,解决问题43347个,问题解决率达67.93%。潇湘晨报记者曾宇轩